Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
Am Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen ist im Studiengang Mobilitätsmanagement folgende Stelle zu besetzen
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich empirischer Grundlagen der Wahrnehmung von baulichen Verdichtungen, Freiräumen und des Mobilitätsverhaltens (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Selbstständige wissenschaftliche Bearbeitung der empirischen Arbeiten im Projekt „Wachstum findet InnenStadt“, insbesondere im Bereich der Wahrnehmung von baulichen Verdichtungen, Freiräumen und des Mobilitätsverhaltens mit nachfolgenden Vertiefungen:
- Literaturrecherche
- Qualitative Leifadeninterviews
- Quantitative Bevölkerungsbefragung mit integriertem Entscheidungsexperiment zur Wahrnehmung und Bewertung von Gestaltungsmöglichkeiten in den oben genannten Feldern
- Statistische Datenanalyse und inferenzstatistische Modellierung inkl. Aufbereitung und Präsentation der Resultate
- Vernetzung und Präsentation der Arbeiten und Ergebnisse vor interdisziplinären Partnern aus der Praxis und Wissenschaft
- Archivierung von Dokumenten, Ressourcenplanung und Durchführung von Einzelaufgaben in weiteren Forschungsprojekten
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
- Selbstständige wissenschaftliche Bearbeitung der empirischen Arbeiten im Projekt „Wachstum findet InnenStadt“, insbesondere im Bereich der Wahrnehmung von baulichen Verdichtungen, Freiräumen und des Mobilitätsverhaltens mit nachfolgenden Vertiefungen:
Ihr Profil
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) in den Bereichen Stadtplanung, Geographie, des Bauingenieurwesens, der Ökonomie, Soziologie, Mathematik, Statistik oder einem anderen Studienfeld mit direktem Bezug zur Ausschreibung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung und Statistik, idealerweise mit fachlichem Bezug zur Stadt-, Raum- und Mobilitätsforschung
- Gute Kenntnisse im Bereich der qualitativen Forschung sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der Software R, R-Studio und MS-Office
- Erfahrung in GIS sowie im Umgang mit Software zur Durchführung quantitativer empirischer Erhebungen
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens
- Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht
- Bereitschaft zur Teilnahme an Konferenzen und Fortbildungsveranstaltungen in den genannten Bereichen
Wir bieten
Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
- Aktives und wohlintegriertes Kollegium mit wechselseitiger Unterstützung zur Entfaltung des individuellen Potenzials
- Die Möglichkeit zur Promotion außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses ist im Themenfeld der Stellenausschreibung möglich
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
- Kinderzulage
- Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
- Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
Umfang: 75 %
Befristung: nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG befristet bis 31.12.2025
Vergütung: E 13 TV-H
Kennziffer: AB-M-178/22
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 30.11.2022
Kontakt: Herr Prof. Dr. Matthias Kowald (matthias.kowald@hs-rm.de)
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben