Das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu) ist die gemeinnützige Forschungs-, Fortbildungs-, Beratungs- und Informationseinrichtung der deutschen Städte. Es bearbeitet interdisziplinär und praxisnah Aufgaben- und Problemstellungen, die Kommunen heute und in Zukunft zu bewältigen haben.

Der Forschungsbereich Mobilität sucht

am Arbeitsort Berlin ab baldmöglichst

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in (m/w/d) 

mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit,

 zunächst befristet für zwei Jahre
und der Option zur Aufstockung und Verlängerung.
 

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von und Mitwirkung bei Forschungsprojekten des Forschungsbereichs Mobilität,
• Verfassen wissenschaftlicher Texte und Beiträge zu Themen des Forschungsbereichs,
• eigenständige Akquise neuer Projekte und Identifikation relevanter Themenfelder in Absprache mit Team- und Bereichsleitung,
• eigenständige Netzwerkarbeit,
• Konzipierung und Durchführung von Fortbildungen und Seminaraktivitäten,
• wissenschaftliche Mitgestaltung und Mitarbeit an den Zukunftsfragen nachhaltiger Mobilität in Städten und Stadtregionen.

Die Stelle bietet Ihnen die Chance, auch eigene Forschungsschwerpunkte einbringen und setzen zu können, sofern sie zu den Themen des Forschungsbereichs passen.

 Ihr Profil:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Diplom oder Master, Promotion wünschenswert) in einschlägigen Fachrichtungen, idealerweise in Verkehrswissenschaften oder mit verkehrlichen Schwerpunkten in anderen Studiengängen, z.B. der Stadt- und Regionalplanung, Geowissenschaften, Politikwissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften,
• hervorragende und nachweisbare Kenntnisse sowie berufliche Vorerfahrungen zu den Themen des Forschungsbereichs,
• umfangreiche Erfahrungen in der Leitung größerer und komplexer Projekte wünschenswert,
• Kompetenzen in der Akquise von Projekten und im Projektmanagement,
• Fähigkeit zum inter- und transdisziplinären Arbeiten mit räumlichem, technologischem sowie sozial-wissenschaftlichem Zugang,
• überzeugend nachgewiesene Fähigkeit sowohl wissenschaftliche Texte als auch Handreichungen für die Praxis stilsicher zu verfassen,
• Visualisierungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Forschungs- und Praxispartnern und Forschungsförderern,
• hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anwendungsorientiert und stilsicher aufzubereiten,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Methodenkenntnisse (z.B. in quantitativer Sozialforschung) runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• eine Arbeit mit Sinn: Die Mitarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten Institut mit großer gesellschaftlicher Bedeutung, hoher Anerkennung und zukunftsweisenden Themengebieten,
• Bezahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersversorgung,
• tarifliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt,
• Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche bei Vollzeitbeschäftigung,
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eines Jahres,
• flexible Rahmenbedingungen und Teilzeitmodelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zur Realisierung unterschiedlicher Arbeitsformen für verschiedene Lebenssituationen,
• Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• ein zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Berlins Mitte,
• kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD abhängig von der Qualifika­tion der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) und den tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 13 TVöD (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/ ).

Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei sonst gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis 01.05.2022 über unser Online-Bewerbungsformular (siehe Link bzw. unter "jetzt bewerben").

Fragen zum Stellenprofil beantwortet Ihnen gerne Anne Klein-Hitpaß (Bereichsleiterin) unter der Telefonnummer: 030/39001-260 oder Ludwig Meißner (Personal) unter der Telefonnummer: 030/39001-267.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche sind in den Kalenderwochen 18 und 19 geplant.

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