Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine moderne Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander verbindet. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, das kulturelle Zentrum des Landes, hat eine altehrwürdige Universität und ist zudem sehr familienfreundlich.
Mit der Bildung des neuen Amtes für Mobilität wird der Aufbau einer nachhaltigen, klimagerechten, stadtverträglichen und sozial bezahlbaren Mobilität verfolgt. Die Arbeit des Amtes für Mobilität soll die gesellschaftliche Herausforderung der Mobilitätswende organisieren, insbesondere mit der stringenten und zeitnahen Fortschreibung und Weiterentwicklung der Verkehrsplanung in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock (u. a. MOPZ).
Zur Umsetzung dieser Zielstellung wird die Stelle Leiter*in des Amtes für Mobilität ausgeschrieben. Die Aufgabe der Amtsleitung umfasst zur Entwicklung des Rostocker Verkehrssystems die strategische Planung der Verkehrsplanung, der Verkehrsanlagenplanung, des Mobilitätsmanagements, des ÖPNV und der Fastlane Fahrradstadt. Das verkehrsbehördliche Instrument zur Organisation eines sicheren und flüssigen Verkehrs ist Bestandteil des Amtes.
Zu den auszuübenden Aufgaben gehören:
Leitung des Amtes und Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen
- Planen und Festlegen der Aufgabenerfüllung und des Personaleinsatzes
- - Einweisen und Unterstützen der Mitarbeiter*innen bei schwierigen und komplexen Aufgaben sowie Beraten und fachliches Anleiten der Mitarbeiter*innen
- Besprechungen zur Koordinierung der Aufgabenerfüllung
- Überwachen der Aufgabenerfüllung
- Organisieren und Kontrollieren von Planungs-, Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen
- Klären von Angelegenheiten grundsätzlicher Art und Treffen von Grundsatzentscheidungen
- Strategische Entwicklungsplanung der personellen und finanziellen Kräfte und Mittel des Amtes
Strategieplanung und -vermittlung zur Entwicklung des Rostocker Verkehrssystems auf der Grundlage neuer nachhaltiger Mobilitätsarten
- Initiierung und Steuerung kreativer Planungsprozesse in der Stadtgesellschaft zur Entwicklung einer modernen nachhaltigen Mobilität
• Erstellung der verkehrspolitischen Leitlinien und Konzepte der Hanse- und Universitätsstadt Rostock für alle Verkehrsarten
• Aufstellung und Fortschreibung eines zukunftsfähigen, integrierten Gesamtverkehrskonzeptes für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock • Parkraummanagement und Fortschreibung der Parkgebührenordnung als Steuerungselement der strategischen Verkehrsplanung
• Planungen von Verkehrsanlagen für alle Verkehrsarten bei Neubauvorhaben und verkehrlich funktionalen Querschnittsänderungen an Bestandsanlagen im Straßenraum
• Aufstellung und Fortschreibung des Nahverkehrsplanes (ÖPNV)
• strategische Planung der Verkehrssteuerung und der Telematik
• kommunales und betriebliches Mobilitätsmanagements
• Entwicklung Rostocks u.a. zu einer attraktiven Fahrradstadt (Fastlane Fahrradstadt)
• Erarbeiten von Grundsätzen für Maßnahmen der verkehrlichen Infrastruktur, des Verkehrsbaus und der Verkehrssicherheit
- Steuerung von Organisation und Finanzierung des ÖPNV
- Erarbeiten und Vorgeben von Planungszielen für kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen- und Investitionsprogramme auf Basis wirtschaftlicher Analysen und Prognosen
- zur Stadt- und Verkehrsentwicklung
- im Rahmen der Projektleitung Verkehrsplanung
- bei verkehrlichen Maßgaben für die Raumordnungs- und Regionalplanung
- für den Flächennutzungsplan
- bei Bebauungsplänen und Planfeststellungsverfahren
- zur Parkraumbewirtschaftung
- Steuerung der verkehrsbehördlichen Aufgaben
- Vertretung des Amtes in landes-, bundes- oder europaweiten Ausschüssen (Städtetag, Vereine etc.)
- Abstimmung und Vermittlung der Planungen und Maßnahmen in den Ausschüssen der Bürgerschaft, den Ortsbeiräten sowie der allgemeinen Öffentlichkeit
Organisation und Kontrolle der laufenden Aufgabenerfüllung im Amt
- Klärung von Grundsatzfragen und das Bearbeiten besonders schwieriger Einzelaufgaben
- Erarbeitung, Bestätigung und Kontrolle jährlicher Arbeitsschwerpunkte für die Fachabteilungen
- Regelmäßige Überwachung und Steuerung des sachgerechten Haushaltsmitteleinsatzes
- Kontrolle und Steuerung der laufenden konkreten Aufgabenerfüllung in den Fachabteilungen und Gewährung von Abstimmung/Unterstützung
- Kontrolle und Unterstützung bei der Umsetzung konkreter personalwirtschaftlicher Maßnahmen (Stellenbesetzungsverfahren u.ä.)
- Aktive Teilnahme an interkommunalem fachlichen Erfahrungsaustausch zur Nutzung aktueller bundesweiter Ergebnisse und Erfahrungen
- Leitung bzw. Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit (Bürgerbeteiligungsverfahren, Medien, Veröffentlichungen u.ä.)
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung technischer Dienst oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Stadt-, Regional-, Raumplanung oder Verkehrsingenieurwesen, -technik oder Umweltwissenschaften und nachgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet der Mobilitäts- und Verkehrsplanung
- nachgewiesene langjährige Führungserfahrung (vornehmlich in der öffentlichen Verwaltung) und Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung
- nachgewiesene langjährige Führungserfahrung (vornehmlich in der öffentlichen Verwaltung) und Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung
- Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen konzeptionellen Herausarbeitung von Zielen, Lösungswegen sowie Erfolgskontrolle und Konfliktbewältigung
- Moderations- und Kommunikationskompetenzen
- Englisch in Wort und Schrift
Entgelt/Besoldung:
Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 15 bzw. nach BBO, Besoldungsgruppe A 15 bewertet.
Zudem bieten wir:
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• JobTicket (Zeitkarte für den öffentlichen Nahverkehr mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Aufgrund der derzeitigen CORONA-Pandemie behalten wir uns vor, die Vorstellungsgespräche mittels Videokonferenz durchzuführen.
Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.
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