Regionalmanager/in Mobilität (m/w/d) Nordfriesland

Der Kreis Nordfriesland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den FD Kreisentwicklung, Hauptsachgebiet ÖPNV und Regionalentwicklung eine/n Regionalmanager/in Mobilität (m/w/d).

Aufgaben:

Umsetzung des über die AktivRegionen geförderten Projekts „Projektmanagement Mobilität als Motor der Kooperationsraumentwicklung“
Sensibilisierung der Kommunen zur Bildung von Kooperationsräumen
Unterstützung beim Aufbau und der Begleitung geeigneter Arbeits- und Entscheidungsstrukturen
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie weiterer geeigneter Maßnahmen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Übertragung der Erfahrungen aus Piloträumen auf weitere Kooperationsräume
Vernetzung der für die erfolgreiche Umsetzung des Projekts notwendigen Akteure sowie Steuerung damit verbundener Kooperationsprozesse (u.a. Aufbau und Koordinierung eines Netzwerks von Rufbuskümmerern)
Vernetzung bestehender und sich im Aufbau befindlicher Kooperationsräume
Erstellung notwendiger Berichte und Nachweise für den Fördermittelgeber

Wir erwarten:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Raumwissenschaften (Stadtplanung, Geographie, Verkehrsplanung o.ä.) oder alternativ eines vergleichbaren Studiengangs mit mehrjähriger nachgewiesener Erfahrung im Bereich der Regionalentwicklung
Berufserfahrung im Bereich der Regionalentwicklung und idealerweise in der kommunalen Verwaltung sowie möglichst Erfahrung im Umgang mit der Kommunalpolitik
Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement sowie im Bereich Moderation
Begeisterungsfähigkeit für das Projekt und die Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen und diese in das Projekt mit einzubinden
Kontaktfreudigkeit, Soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick
eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Wir bieten:

eine auf 3 Jahre befristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes
flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
eine interessante, thematisch sehr vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
eine Einstellung erfolgt aufgrund der finanziellen Förderung durch die AktivRegionen unter Vorbehalt eines positiven Bescheids über die Zuteilung von Fördermitteln durch das LLUR.