Baden-Württemberg soll Wegbereiter einer nachhaltigen und umweltverträglichen Mobilität werden. Dazu gehören der Erhalt und der Ausbau des Straßennetzes und der Verkehrsinfrastruktur, der Ausbau des Öffentlichen Personenverkehrs, des kombinierten Verkehrs sowie Verbesserungen im Rad- und Fußverkehr. Die vielfältigen Aufgaben des öffentlichen Schienen- und Straßenverkehrs, des Luftverkehrs und des Güterverkehrs werden in Abteilung 3 (Öffentlicher Verkehr) des Verkehrsministeriums wahrgenommen. Zum Erreichen der Klimaziele des Landes Baden-Württemberg soll der öffentliche Verkehr größere Anteile der Mobilitätsabwicklung übernehmen. Die Umsetzung der Reform der ÖPNV Finanzierung ist ein zentraler Baustein für ein landesweit verlässliches Mobilitätsangebot.
Für diese Aufgabe suchen wir für das Referat 31 – Ausbaustrategie und Grundsatzangelegenheiten des Öffentlichen Verkehrs, Öffentlicher Personennahverkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen engagierte/n und motivierte/n
Referentin / Referenten
Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Steuerung der Umsetzung der ÖPNV-Finanzreform Konzeption zur Fortentwicklung der ÖPNV Finanzierung Ermittlung und Festlegung der Verteilschlüssel für die ÖPNV-Förderung Begleitung und Umsetzung des Bündnisses für den Mittelstand im ÖPNV Erarbeitung und Umsetzung einer Mobilitätsgarantie BW
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität oder akkreditierter Masterstudiengang an einer Fachhochschule) mit thematischem Schwerpunkt im Bereich öffentlicher Verkehr oder über eine vergleichbare Hochschulausbildung und einschlägige Kenntnisse oder Erfahrungen mit Bezug zum Aufgabengebiet. Sie sind an strategischen Themen des öffentlichen Personennahverkehrs interessiert. Kenntnisse in der Mobilitätsplanung, Erfahrungen im Projektmanagement und die Kenntnis von Verwaltungsabläufen sind von Vorteil.
Wir erwarten gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verständnis für finanzielle und wirtschaftliche Zusammenhänge, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie formulieren mündlich und schriftlich gewandt und textsicher.
Die Besetzung kann im Rahmen einer befristeten Beschäftigung oder einer Abordnung erfolgen. Im Falle einer Neueinstellung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wir fördern durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege ist uns ein wichtiges Anliegen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und entsprechende Teilzeitmöglichkeiten sind selbstverständlich. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie mit viel Engagement an der Verwirklichung unserer Ziele mitwirken wollen, dann bitten wir um Ihre Bewerbung
bis zum 23.03.2018 unter Angabe der Kennziffer VM-3-329
über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie im Internet auf der Homepage des Verkehrsministeriums Baden-Württemberg unter „Stellenangebote“ oder hier:
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Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Häfele gerne zur Verfügung (Tel. 0711 231-5618; Rebekka.Haefele@vm.bwl.de).
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Mager, Leiter des Referats 31 (Tel. 0711 231-5710; Thomas.Mager@vm.bwl.de).
