Zur Zeit gibt es in der Abteilung 5 "Mobilität" folgende aktuelle Ausschreibung:

Referent/in (w/m/d) für Strategische ÖPNV-Planung/ÖDLA-Steuerung

In der Abteilung Verkehr ist im Referat 50 „Strategische Verkehrsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Referent/in (w/m/d) für Strategische ÖPNV-Planung/ÖDLA-Steuerung
Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13
Kennziffer 2024/50-10
zu besetzen.

Im Referat Strategische Verkehrsplanung werden von zurzeit 21 Mitarbeiter/innen (w/m/d) neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für Bremen verantwortet. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplans erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind unter anderem Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, strategische Planung des Radverkehrs und ÖPNV, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG, intermodale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Mobilitätsmanagement und Verkehrssicherheit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kommunikative, flexible, vorausschauend planende und belastbare Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben haben:

• Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags (ÖDLA) mit der BSAG: Implementierung von Angebotsmaßnahmen, E-Busbeschaffung, Um-, Aus- und Neubau von Betriebshöfen, Vorbereitung der Beschaffung neuer Straßenbahnfahrzeuge
• Revision des ÖDLA, insbesondere in Bezug auf den pandemiebedingten Nachfragerückgang, Angebotsausweitungen, Umstellung des Busbetriebs und der Betriebshöfe auf E-Antriebe sowie die veränderte Einnahmesituation infolge veränderter Randbedingungen im gesamten Ticketsegment
• ÖPNV-Tarife und Finanzierung ÖPNV: Verwaltung ÖPNVG-Mittel für die Stadtgemeinde Bremen, Weiterentwicklung ÖPNV-Tarife für Stadtgebiet Bremen (z. B. Stadtticket), Begleitung Gutachten zu alternativen ÖPNV-Finanzierungsmodellen
• Weitere Aufgaben im Bereich ÖPNV sowie im Schnittstellenbereich zu anderen Verkehrsträger:innen

Sie bringen zwingend mit:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft, Verkehrsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung mit Studienschwerpunkt ÖPNV
• alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw. Master) einer anderen technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren im Bereich des obigen Aufgabenfeldes
• alternativ einen Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing (FH)) im Bereich Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft, Verkehrsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung mit dem Studienschwerpunkt ÖPNV mit dem Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren im Bereich des obigen Aufgabenfeldes

Des Weiteren erwarten wir:

• Kenntnisse des rechtlichen Rahmens des ÖPNV-Betriebs (EU/Bund/Bremen)
• Kenntnisse der ÖPNV-Finanzierung sowie des ÖPNV-Tarifwesens
• Kritikfähigkeit
• Fehlertoleranz und Fehlerintelligenz sowie Reflexionsfähigkeit
• Lern– und Entwicklungsfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Erfahrungen im Bereich der ÖPNV-Planung (Verwaltung, ÖPNV-Unternehmen oder Planungsbüro), der ÖPNV-Finanzierung (Verwaltung, ÖPNV-Unternehmen oder Planungsbüro) sowie der ÖPNV-Steuerung (Verwaltung, Großstadt mit eigenem Stadtverkehr)
• Kenntnisse in der Angebotsplanung im ÖPNV
• Erfahrungen im Verkehrsraum- und Projektmanagement
• Moderationserfahrung

Das können Sie von uns erwarten:

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
• ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Kennzeichen: 2024/50-10
Bewerbungsfrist: 11.09.2024

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Hoffmann (Tel.: 0421/361-60239) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie die vollständige Ausschreibung mit den erforderlichen Kontaktdaten.