Mobilitätsmanager*in Bergisch Gladbach

Die Stadt Bergisch Gladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtentwicklung/Kommunale Verkehrsplanung eine*n Mobilitätsmanager*in in Vollzeit.

Was sind Ihre wichtigsten Aufgaben?

Steuerung der konzeptionellen Verkehrsplanung in Richtung Mobilitätswende
Koordinierung in Grundsatzfragen der Mobilitäts- und Verkehrsplanung
Durchführung von verkehrssystemübergreifenden Analysen, Prognosen und Szenarien im Wechselspiel mit demografischen und ökonomischen Veränderungen
Erarbeitung von Ansätzen und Strategien nachhaltiger Mobilität
Ansprechpartner für alle Fragen zur nachhaltigen Mobilität
Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Mobilitätskonzepts
Vorbereitung bzw. Umsetzung der im Mobilitätskonzept der Stadt Bergisch Gladbach beschlossenen Maßnahmen
Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen (z.B. Stadtplanung, Verkehrsflächen)
Erstellung von Ausschussvorlagen sowie Vortrag im Ausschuss und Vertreten der Ziele
Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben der Abteilung Stadtentwicklung/Kommunale Verkehrsplanung

Worauf kommt es uns an?

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TH/FH, B.Sc. oder M.Sc.) Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung, Geografie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen
eine zertifizierte Ausbildung zur kommunalen Mobilitätsmanagerin/zum kommunalen Mobilitätsmanager ist wünschenswert
praktische Erfahrung im Bereich der strategischen und konzeptionellen Verkehrsentwicklung
umfassendes Fachwissen sowie fundierte Kenntnissen in den Bereichen Grünordnungs- und Objektplanung, Landschaftsbau sowie Kenntnis über die aktuellen Richtlinien und Normen inklusive des Vergaberechts (VOB/ VOL/ UVgO)
analytisches, methodisches und kreatives Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
fundierte Kenntnisse der maßgebenden technischen Regelwerke
Fähigkeit, Maßnahmen des Mobilitätsmanagements überzeugend und nachvollziehbar gegenüber der Öffentlichkeit und in politischen Arbeitskreisen zu vertreten
sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
Kooperations- und Kompromissfähigkeit, zielorientiertes Handeln sowie gedankliche und operative Flexibilität
Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
die Bereitschaft, gelegentlich Termine außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens wahrzunehmen
sicherer Umgang mit MS-Office sowie ArcGIS

Was bieten wir Ihnen?

ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
eine unbefristete Stelle in Vollzeit im Angestelltenverhältnis mit derzeit 39 Stunden/Woche
flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der tarifvertraglichen Leistungen
ein kostengünstiges Job-Ticket

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungsschluss: 12.11.2019