Mitarbeiter*in Strategische Planung und nachhaltige Mobilität in Stuttgart

Das Referat Strategische Planung und Nachhaltige Mobilität der Stadt Stuttgart such ab 1. März 2020 ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Abteilung Nachhaltig mobil in Stuttgart.

Das Referat Strategische Planung und Nachhaltige Mobilität koordiniert und steuert als Stabsstelle des Oberbürgermeisters Prozesse und Themen von grundsätzlicher und herausragender Bedeutung zu den Themen Strategie, Mobilität und Klima. Dazu gehört auch die konkrete Umsetzung und nachhaltige Stabilisierung der Aufgabenschwerpunkte Rad- und Fußverkehrsförderung aus dem Aktionsplan „Nachhaltig mobil in Stuttgart“ beispielsweise über städtische Förderprogramme.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

Gewährung von Zuschüssen aus städtischen Förderprogrammen bspw. "E-Lastenräder für Stuttgarter Familien" und "E-Zweirad Umweltprämie (E-Bike Förderung)" und Beratung von Interessierten sowie deren Begleitung
Konzeption neuer und Weiterentwicklung bestehender Förderprogramme
Haushaltsüberwachung
Zentrale Anlaufstelle für Fragen jeglicher Art zu diesem Themenkomplex
Beobachtung anderer kommunaler Förderungen zum Themenschwerpunkt Rad- und Fußverkehr

Wir suchen eine motivierte und einsatzbereite Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch

Affinität zu den Themen Rad- und Fußverkehr sowie der nachhaltigen Mobilität
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick
hohe Einsatzbereitschaft und Motivationsfähigkeit
hohe kommunikative Kompetenz, Kreativität und Freude am Netzwerken
Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, gemeinsam in einem kleinen und engagierten Team weitere mobilitätsbezogene Themen zu bearbeiten.
sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und einen selbstständigen, zügigen und strukturierten Arbeitsstil

Wir setzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem Verwaltungs- oder Wirtschaftsbereich, mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Mobilitätssektor voraus. Kenntnisse der Strukturen und organisatorischen Abläufe einer Stadtverwaltung sind erwünscht. Versiertheit im Umgang mit den üblichen Office-Programmen ist für uns selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlicher und tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.