Gemeinde Wiesenburg/Mark sucht Regionalmanager (m/w/d)

Du glaubst an die Potenziale des ländlichen Raums und möchtest gerne dabei sein, zukunftsweisende Projekte mit und für die Bevölkerung an den Start zu bringen? Du hast Lust eine innovative Gemeinde in der Region Fläming /Brandenburg mitzugestalten? Du möchtest Teil eines kleinen Projektteams werden, dass kreativ und kooperativ arbeitet? Dann ist das deine neue Stelle!

Regionalmanager (m/w/d)
Allgemeines:

Regionalmanager (m/w/d)

Die Gemeinde Wiesenburg/Mark sucht im Rahmen der Umsetzung der Projektförderung „Aktive Regionalentwicklung“ (BMI) einen Regionalmanager (m/w/d) mit hoher Affinität für den ländlichen Raum und Optimismus, denn es gilt eine struktur- und finanzschwache Region zukunftsorientiert zu gestalten.

Die Stelle ist ab sofort und unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 - 30 Stunden. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9 B TVöD-VKA. 

Anforderungen:

Die Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:

  • Entwicklung eines gemeinsamen „strategischen regionalen Entwicklungskonzepts „S(h)rek“ für unsere Peripherie in Zusammenarbeit mit der Regionalplanung, dem Regionalmanagement, Smart Village e.V. und der Zukunftsschusterei (Smart City Büro)

  • Aufbau, Begleitung und Erweiterung eines Gewerbecampus für den ländlichen Raum des 21. Jahrhunderts „Drahtzieherpark“ in Wiesenburg/Mark

  • Durchführung von Interessenbekundungsverfahren zur Revitalisierung innerörtlicher Brachen im genossenschaftlichen und sozialunternehmerischen Umfel

  • Unterstützung beim Aufbau und Betrieb von Produktionsgenossenschaften/ Gemeinschaftsbüros (CoWorkingSpaces)

  • Mitwirkung an der Erstellung der gemeinsamen Digitalisierungsstrategie der Gemeinde Wiesenburg/Mark und der Stadt Bad Belzig

  • Förderung des Tourismus (Rad-Wander-Region) sowie Initiierung und Begleitung einer Kampagne zur Verbesserung der Bahnverbindung (RE-7)

  • Unterstützung in der Regionalentwicklung und Fördermittelakquise

Leistungen:

Fachliche/persönliche Anforderungen:

  • ein abgeschlossenes, zum Aufgabenfeld passendes, Hochschulstudium (Bachelor) oder Student*in mit vergleichbarer Qualifikation
  • Erfahrungen im Themengebiet „Ländliche Entwicklung“
  • strategisches Denken
  • Spaß am Anfangen und Umsetzen
  • Freude an der Arbeit und am Austausch im Team
  • Führerschein der Klasse B
  • wünschenswert wäre ein Bezug zur Region „Hoher Fläming“

 

Was wir bieten:

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen (Wirtschaftsförderung, Bürgermeister)
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Regionalbüro direkt am Bahnhof Wiesenburg mit Bahnanschluss an Berlin und Dessau
  • weitere spannende und innovative Projekte im Bereich der Regionalentwicklung, Smartes Landleben und Digitalisierung
  • attraktive Zusatzleistungen (Möglichkeit der sportlichen Betätigung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitkonto)
  • eine Erhöhung der Stundenzahl kann nach Wunsch und Eignung in Aussicht gestellt werden

 

Bewerbungsunterlagen:

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 31.01.2022 ausschließlich digital per Mail in einem PDF-Dokument an:

Gemeinde Wiesenburg/Mark
Personalabteilung
Schlossstraße 1
14827 Wiesenburg/Mark
E- Mail: malichatka.gemeinde@wiesenburgmark.de

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

 

"Die Einstellung erfolgt durch das Förderprogramm Region gestalten des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat in Zusammenarbeit
mit dem Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung"