Die Klingenstadt Solingen - mit 163.000 Einwohnern Großstadt im 'Bergischen Städtedreieck' - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Stadtdienst 61, (Planung, Mobilität, Denkmalpflege) eine / einen
Technische Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Nahmobilität
Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen. Die Stelle hat einen Arbeitszeitanteil von 100% und ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Mobilität und generelle Planung besteht aus einem Team von 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zwei Sachgebieten und befasst sich mit nachhaltiger Verkehrsplanung, genereller Planung und Mobilitätsmanagement. Im Sachgebiet Mobilitätsmanagement, dem die Stelle zugeordnet ist, werden vor allem Aufgaben im Bereich Mobilitätsmanagement, konzeptionelle Verkehrsplanungen sowie Planungen zur Förderung der Nahmobilität bearbeitet
Ihre Aufgaben:
- Strategische Fußverkehrsplanung
- Entwicklung von Planungskonzepten sowie Erarbeitung von Umsetzungslösungen zur Nahmobilität
- Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Nahmobilität
- Bearbeitung von eingehenden Bürgerbeschwerden und -anregungen
- Planung von und Teilnahme an Bürgerbeteiligungen
- Fördermittelakquise und fachlich-planerische Bearbeitung von Förderanträgen / -projekten
- Bearbeitung von Forschungs- und Kooperationsprojekten
Vorstellung der Planungen in den Sitzungen der Bezirksvertretungen, Fachausschüsse und Beiräte
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Raumplanung mit Vertiefung in Verkehrsplanung oder Geografie oder ein fachbezogen vergleichbarer Studienabschluss sowie mindestens dreijährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabenfeldern
und Kenntnisse in den relevanten Regelwerken der FGSV (RASt, RAL, ERA, EFA etc.).
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Erfahrungen in den HOAI-Leistungsphasen 1-3
- Kenntnisse in CAD und GIS, Erfahrung im Projektmanagement
- Überzeugendes und sicheres Auftreten gegenüber Politik, Bürgern und Investoren
- adressatengerechte Kommunikation
- Kontakt-, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- hohes Koordinations- und Organisationsvermögen
- interkulturelle Kompetenz
Hinweise:
- finanzielle Sicherheit durch eine unbefristete Beschäftigung und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute und faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive Leistungsentgelt, sowie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskassen (RZVK)
- einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten, der die Möglichkeit bietet, auch in Teilzeit zu arbeiten
- für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in einer städtischen Kindertagesstätte an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie der Telearbeit
- ein Firmenticket zu vergünstigten Konditionen
- ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Angeboten zu Bewegung, Entspannung und richtiger Ernährung
- gute berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen
Hinweise:
Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Stellenbesetzungen bei der Klingenstadt Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt der Abteilungsleiter Herr Knoch, Fon 0212 290-4310 und für das Auswahlverfahren vom Personalmanagement Herr Clemens, Fon 0212 290-2279
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 14. Januar 2022.
Möchten Sie sich schriftlich bewerben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennziffer 2370 an die E-Mailadresse bewerbung@solingen.de oder per Post an Klingenstadt Solingen, Personalmanagement, Postfach 10 01 65, 42601 Solingen.
